Transformation und Vielfalt: Wie Change-Management und interkulturelle Kompetenz unsere Studierenden prägt 🌍 💼
Im zweitletzten Kurs des Studiengangs 2023/2024 standen zwei wesentliche Themen im Fokus: die Förderung der richtigen Haltung und des angemessenen Umgangs mit Change-Projekten 💼 sowie die Stärkung der interkulturellen #Kompetenz und Leistungsfähigkeit in internationalen Arbeitsumfeldern. 🌍
Gemeinsam tauchten wir in die Welt des #ChangeManagements ein, um zu verstehen, wie sich Veränderungen in Unternehmen entwickelt haben 🔄 und wie wir sie als Entwicklungsmodell begreifen können. Vom Erkennen wichtiger Etappen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Change-Projekten durchliefen wir systematisch und spielerisch die Schritte des Change Managements.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der interkulturellen Kompetenz 🎭. Wir erarbeiteten die Bedeutung von Kultur, erforschten ihre Dimensionen und lernten, wie wir kulturelle Unterschiede überbrücken können. Dabei setzten wir uns auch intensiv mit interkultureller Kommunikation auseinander, von sprachlichen Nuancen bis hin zur Bedeutung von Emojis im digitalen Zeitalter. 🗣️
Wir beschäftigten uns auch mit dem Konzept des Bruttonationalglücks aus Bhutan 🌟 und diskutierten darüber, wie ein buddhistisches Wertesystem zur Nachhaltigkeit beitragen kann. 🌱
Dies bot eine reichhaltige Erfahrung, die nicht nur die berufliche Entwicklung vorantrieb 🚀, sondern auch die persönliche Perspektive erweiterte und uns für die Herausforderungen der globalen Arbeitswelt stärkte. 💪
Liebe Ariane Curdy, herzlichen Dank für Deine mitreissende Art, dieses Thema zu vermitteln. Deine Leidenschaft und Fachkenntnisse haben unsere Lernerfahrung bereichert 💡und uns inspiriert, das Gelernte in die Praxis umsetzen zu wollen 📚. Was für ein erfrischender Abschluss 🙌!